大同市新材料
授权体系优化，区域负责人决策权限适度下放。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大同市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
关键人才盘点完成，继任者计划覆盖全部总监级。
资金回笼速度加快，资金周转天数（CCC）指标得到明显优化。
实施了精准的岗位说明书重构，做到了“事事有人管，人人有专责”。
针对老客户开展了专属感恩回访活动，成功发掘了二次跨界需求。
品牌知名度调查结果显示，无提示提及率提升至%。
整体来看，本期工作交出了一份稳中有进、亮点纷呈的答卷。